座，有什么话就尽管说，不要拐弯抹角的。”

　　“这一次，我们部队终于得到了自己的师管区，也就相当于得到了一个稳定的兵员补给地。这件事情，对我们的意义，我想你很清楚吧？”

　　“这个是自然的，完全没有经过训练的新兵在适应战场上面是根本不能和经过初级训练的士兵相比的。只有经过良好训练的士兵，才能让我们手里的武器装备发挥出更好的效力。再说，有了自己的师管区，我们就不用在兵员的补给上完全依赖军政部了。我们这两年，可没有少受他们的气。”

　　“所以，我想推荐你担任我们新20军的副军长兼任师管区的司令，当然，这样，你就不能再继续担任新14师的师长了。你看呢？”

　　“这是为什么？难道我在师长的任上做错了什么？”

　　“那当然没有。只是我这里实在是找不到既可以放心又有能力，同时办事稳重的人选了。你知道师管区对我军的前途意义重大，我们正好可以借着这个机会，把我们这支部队来上一次改造，把它变成一支依靠素质而不是血勇来取胜对手的部队，简单的说，就是打造一支精兵。这就对兵员的素质有要求。我们的部队要求补充进来的兵员都最好是经过初步步兵训练的，这样他们一来到部队，就可以迅速适应战场，也可以更快地在战场里成长起来。不是有那么一句话吗，兵不在多，而在于精。”

　　“我对这个也很赞同。不过，我还是不太情愿离开部队。”

　　“这个我知道，也很理解。实话说，打了这几年的仗，我现在也是只要有一阵子不打仗，浑身就有点不自在，提不起精神一样。但是，我现在只能对你说，我希望你能接下来这个任务。我们的部队之所以能够保持这么好的士气，一来是我们的待遇好，比起其它的部队来，我们这里不克扣军饷，而且，部队还有额外的津贴发放；二来，这几年以来，我们实际上一直打仗的运气都不错，我们也没有在临战指挥上犯下很多的错误，所以战绩好，士气就高。可是，我们都不知道什么时候，一直以来都伴随我们的好运，在下次的战斗里是不是还会和我们在一起，我们也都不是圣人，如果假设有一天，我们在战场上犯下了严重的失误，那个时候，部队要想不散，就只有依靠我们的反应和士兵的素质了。虽然，我们都很痛恨日本人，可是我们无法否认，他们的军队素质比我们要高，无论是文化素质还是训练素质，我们都和他们有不少的差距。这一点在战场上表现出来，就是士兵和基层军官的素质上的差距。就算是面对他们的二流或者三流师团，我们几乎都不能在兵力和火力基本相等的情况下，一对一的和对方抗衡。这绝对不是因为我们的官兵

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