三天后，柳是如坐在办公室，感觉很好。

　　田芳有些情绪，被他训了一顿。

　　起因是段有义召集纪检监察会。段有义扫了一眼，见田芳没有带笔记本，训斥道：

　　“你为什么不带笔记本？”

　　田芳愣了一下，沉着脸去取来笔记本坐下。

　　她自从当上监察室主任以后，俨然厅里的女王，到处巡视，除了厅级干部的办公室外，其他办公室，她随时推开门一看。别人就吓得身子一怔。

　　即使你没有外出，坐在那儿看报纸也不行。她理由多多，总是要训斥别人一顿才舒服。

　　现在，活生生被这新来的三十多岁的段有义当着众人的面斥责。她一肚子不高兴。散会后就跑到柳是如这里来投诉。

　　说段有义是个愣头青，不配当领导。可以批评其他干部，但批评我这个二把手（纪检监察室的二把手），完全不懂工作方法。

　　要柳是如对段有义加强教育。

　　柳是如发现，这个段有义对自己非常恭敬。每次发烟，段有义都是弓着身子来点火。而这个田芳呢。好多处长都反映她抓纪律抓得太过分了。

　　借着这个机会，他也要敲敲田芳，便沉着脸说道：“他错了嘛，你作为纪检监察室的二把手，要主动维护领导的威信嘛。

　　你看皓明同志刚开始，也是什么都不报告，现在好多了，态度谦虚谨慎。你自己要多反思。”

　　把田芳训了一顿，乔迈过来说：“全厅有3名同志参与文艺处副处长竞聘，这件事应该早一点搞了。”

　　柳是如说：“明天上午吧，我没有会议。通知皓明同志也参加。让他看看，谁上谁不能上

　　以便他摆正自己的位置。文化厅是一个集体，重大事情都是集体研究做出决定。”

　　乔迈说：“好，我现在让人事处做准备。”

　　柳是如就是要陆皓明参加，让陆皓明知道，就算你分管文艺处，文艺处的副处长谁来当，你没有半点发言权，是我要谁当，谁就能当。

　　等乔迈走后，柳是如亲自给陆皓明打电话：

　　“皓明同志，明天竞聘文艺处的副处长，你还是要来参加。毕竟是你分管嘛。”

　　陆皓明接到电话，愣了一下，旋即回复道：“好，我来。”

　　“这就对了嘛，我上次在党组会上跟你说，我们要多沟通。所以，我还是很尊重你的。”

　　挂了这个电话，他又打肖歌的电话。叫他来一趟。

　　肖歌进来后，柳是如说：

　　“明天上午九点，文艺处公开竞聘副处长，通知所有处级干部参加，特别是党组成员一个也不能少。”

　　次日，公开竞聘在三楼会议室举行。

　　厅级领导坐台下一排，其他同志从第二排开始坐起，一直坐到第五排。

　　柳是如上台讲话。无非是这种公开选拔干部的方式好，以后要形成制度，目前是部分岗位拿出来竞聘。以后要做到所有岗位都通

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