还在班子内部煽风点火,妄图把班子搞乱。(138看书13800100。纯文字)王梓明只好拉虎皮做大旗,说这是崔书记的意思,是他这样要求的。梅子裕这人有点背景,据说有亲戚在省发改委任领导,所以脾气大的很,嘴上不说,行动上暗自和王梓明作对。比如王梓明通知他去市里参加创卫工作会,他答应的好好的,结果是自己不去,只派创卫办主任去参加,为此建委还受到了市长图画的批评。王梓明一肚子气也先忍了下来,心想好你个梅子裕,你先得瑟着,看我怎么慢慢收拾你。
人事上暂时不动,但工作上不能含糊。国庆节刚过,王梓明就对全委的工作进行了大刀阔斧的改革。一切改革都是围绕着当前的主要工作----创卫进行的。首先是调整了委创卫办,从机关及各单位抽调十多名精兵强将充实到创卫办去,同时成立了“精细化管理办公室”,对市容市貌及环境卫生实施精细化管理,具体到一棵树,一个垃圾箱,一块人行道砖。并且是每日督查,每周通报,每月排名,对连续排名靠后的责任单位一把手实施诫勉谈话,对先进单位进行现金奖励。其次是继续加大市政基础设施建设力度,特别是垃圾中转站及公厕建设,市区范围内做到垃圾不留死角。第三是提高绿化范围及绿化层次,特别是市区主干道两侧的绿化带全部进行了提档改造,栽种了大量的月季和芭蕉,月季后来成为了万川的“市花”。最重要的改革,是对城管队伍的改革。城管的形象一直都很差,王梓明仔细分析了原因,发现城管队员待遇低,工资依靠罚款是造成矛盾突出的主要原因。为此他向市政府写了一份长达二十页的报告,建议将城管队伍分散下到各区,工资福利由区财政负担,取消城管的罚款权力。图画大力支持这个建议,崔定也为城管频繁出事弄的不厌其烦,结果这项工作推进的很顺利,常委会一次通过,年底前,城管队员除了留下几十名皇家部队仍归建委管辖外,其余几百人全部下到了区里,并且每人补发了好几万的工资,皆大欢喜。拿到钱又涨了工资的城管们对王梓明感恩戴德。为了为创卫工作造势,王梓明要求全系统职工每周五下午打着红旗,带上创卫红袖标,带着劳动工具,集体到各路段劳动。这个做法被市创卫办推广,马上演变成了市直各单位的统一行动。每到周五,万川的大街小巷红旗招展,人喧马嘶,一派欣欣向荣的创卫景象。与此同时,王梓明又在全系统开展了“学比看,追赶超”活动,职工精神面貌焕然一新,各项工作呈现出齐头并进的良好态势,王梓明信心百倍,踌躇满志。
周末,罗娟来家里玩,缠着唐小梅要做静静
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