实职。
宣立明有个缺点,就是遇事不太冷静,容易慌神。听着他火急火燎的口气,王梓明说,立明你慌什么?天又没塌下来,慢慢说。宣立明却慢不下来,在电话里叫道,王主任你不知道吧,邝君平要搞文化大革命了!
文化大革命?!王梓明听到这句话,心猛地往下沉了一下,但还是不动声色地说,立明你不要胡说,具体是怎么回事?
宣立明连声说,无法无天,无法无天!电话里说不清楚,王主任你在家吗?我当面给你汇报。王梓明说,就在电话里说吧,我离家远。宣立明说你回老家了?王梓明没回答他,而是说,你直接说事。宣立明这才气呼呼地把建委这几天发生的事情说了一遍。[`138看书小说`]王梓明一听,也深感事态严重。
原来每年的年底,各局委都要搞一次民主评议政风行风活动,领导班子要自查在工作作风、生活作风等方面存在的问题,还要向职工征求意见,向服务对象及社会群众发放满意度问卷表什么的,说白了也是在走过场,不过走的挺认真。市里为此专门成立了民评办,每年对市直各局委的群众满意度进行排名,连续三次倒数第一的单位要对主要领导进行免职。这两年食品安全事故层出不穷,所以市药品食品监督局连续垫底,建委有幸排到倒数第二,有惊无险。王梓明上任后,加强了这方面的工作,除了平时教育职工提高服务质量,提高工作效率外,民评开始的时候派一个得力干将“借调”到民评办协助发放问卷,然后又安排人跟着民评办人员,问卷发到谁手里就上去做工作,让对方给建委打勾,这个办法还挺奏效。去年建委的排名由倒数第二一跃上升为倒数第十五,取得了长足的进步。
本来是走个过场,可邝君平今年的这个过场走的太认真,变了味。代理建委全面工作以后,邝君平像是打了鸡血似的变了个人,眉头一下子皱了起来,走路的时候手也背到后面去了,同时脸上肌肉僵硬,失去了笑的功能。他每天早晨7点就到了办公室,并要求科长们也必须7点到,而一般职工7点半必须到,全部用指纹打卡。用他的话说就是,你们这些人散漫惯了,我早就看不下去了!有些科长你是怎么带的头?八九点了才打着哈欠一脸侈马糊来上班,昨天晚上干啥了?也不怕肾虚得尿毒症!再发现统统让你们停职!
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