?”
女朋友很勤奋地去上课赚工资,下午独自坐在办公室的周安安听到陈柔的问题,直视对方问道:“怎么,都让你来问我?”
“嗯,来问的人多,我就过来问问。”
对此,陈柔很直接地承认了,这种事情没必要隐瞒。
那些女生的想法,她不是不清楚,只不过尽一下同事的义务。
在大是大非上,拿着高薪的她肯定、必须是和老板统一战线的。
“我自己已经有安排了,你觉得怎么安排好?”
没有直接回答对方的问题,周安安笑着反问一句。
以后这些基本的事务,都要交给陈柔这个负责人处理,周安安有意锻炼对方解决问题的能力和手段。
“那就让她们自行安排?”
听到老板有私人安排,陈柔立马就为老板分忧。
其实搞不搞活动都一样,状元教育的高薪足以让大家没有别的想法。
搞一下活动,只是锦上贴花罢了。
“难得五一假期,我准备了一些资金阳光的自助餐券,你拿去分一下。正式老师每人四张,兼职老师每人两张。”
从抽屉里拿出周潇客派人送来的自助餐券,周安安让对方负责发饭。
都是年盈利几百万的培训部了,过节这点小礼物,还是要给的。
虽然增加不了多少忠诚度,但也算是对众人平时辛苦的奖励。
说不得其中一些人以后会走上正式编制的教师岗位,以后为培训部的生源添砖加瓦。
再说,他拿到的这些价值68元的自助餐券,都没给钱。
“好的。”
见老板早有准备,陈柔发自内心地松了口气。
这下子,两全其美。
“陈柔,身为管理者,和员工们打成一片是好事,但有时候也要学会拒绝。”
在对方准备走出去的时候,周安安不由地提点一句。
一味对员工好,那是没用的。
慈不掌兵,培训部必须有自身严格遵守的规章制度,才能做出口碑,立足长久。
“老板,我会努力改进的。”
愣了一下,有所领悟的陈柔肯定地回答道。
“去吧,五一快乐,”
“老板,节日快乐。”
等陈柔离开,周安安想着培训部的发展,有点头疼。
明年开始,他脑子里的中考真题就可以覆盖整个江省,那时候全力扩张培训部,还是稳扎稳打,是一个两难的选择。
稳扎稳打,确实是好,但是也浪费了培训部发展壮大的良机。
全力扩张,倒是能很好利用他的先知知识,可也会引来管理混乱,砸了口碑,最后得不偿失。
归根结底,周安安缺少一个可以掌控全局的得力助手。
只可惜,他委托杭城猎头公司寻找,对方送来的备选名单都没有让他满意。
不是能力不合适,就是看不上他这个体量千万的小培训部。
下次去杭城,倒是可以让夏秋冬帮忙看看。
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