一个单向的过程，所有这种过程对于个人而言是他更成长了，但对公司而言，这种细胞的这种做法对公司而言，很有可能面临的是衰老得更快。

　　大家也知道这道理，就是每天不要这个，每天属于要拼命三郎去做，我们要做到适当的休息，我们要参与竞争里面也知道，如果你天天去跑步这么去做，你也会老得更快的，做任何事需要适度。

　　一个公司也是这样，当然，当公司的体量已经上来了，就不需要了，当然刚开的小公司还是要跑得越快越好，力求做到最大。

　　只不过搜狗董事长挺牛的地方在于，他们开的公司知道这里面会带来风险，而且虽然要参与竞争，但是在参与竞争的同时，他们会让自己慢下来。

　　他们跑得慢一点，就活得长一点，知道从这点上来，今天这个结论是已经成立的一件事情。

　　但是，在新晨科技这种体量的时候，为什么叶新晨不太满意，是因为公司要避免肥胖。

　　因为哪怕对于个人而言，大家都特别重视这些事，比如很抱歉我自己管理的不太好，体重超标了好多公斤，个人是容易超标的，只要你多吃点，你的身体组织在营养充分的时候，你就开始吸收糖原变成脂肪，你就开始变胖。

　　所以瘦不是问题，胖是问题。

　　太多人可能过胖，但其他想没想到一个事？

　　因为公司过得不好，不赚钱的时候，公司也是很瘦的，一块钱分成两半花，能不招人不招人，使得每个人尽可能发挥他的能动性，做到最大，但是公司开始有钱了，开始正规了，或者说融资融多了，都不用赚钱。

　　但是，比如说有个公司是靠融资生存的，就开始疯狂地扩张，疯狂地开始招人，最后这种招了之后的话呢，它是胖，它不是壮。

　　因为每个人都一样的，是希望自己得到更多的资源，去获得更大的地盘管更多的人，做更多的事，当然也愿意给公司做更多的贡献，这是人性决定的，这样一种贡献之后，就会找公司申请更多的资源，更多的人头，你要给他，他就能要到，那最终有效率吗？

　　其实这个时候很容易变成用钱去解决问题，效率是降低的。

　　所以，肥胖这件事情不仅对个人是有害的，对公司也说这个公司很臃肿，最后发现公司人多，不一定能干得动活，这跟人体是一件事情，或者这个是同样的后面的这样一个数学逻辑。

　　长胖其实是一个身体的欲望，只要你吃得多，它就会胖，你需要去打仗，中间去参与这种竞争，给更少的资源去，这件事跟人是一样的，所以，在这里面避免肥胖，是很多公司也都需要考虑的一个重点的问题。

　　那另外的话，维持这种开放性，在这大的道理里面，向行业里面去不断的学习，把认知也好，优秀的人进入也好，

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