鼓励各部分做活动的人是他,让大家像朱可迪看起办高档活动人还是他,她这不过是个中低档小活动,这经费就开始含糊了。
郑东方想了想:“你这申请的是五千,这种规模和类型的活动,一半三千就够了,之前公司也有其他人办过活动,这个不会骗你。”
“郑总,我记得您跟我说过,在公司内部的活动没有意义,我也觉得您这句话很有道理,所以这次,我跟部门其他团队长商量,把活动定在外面。我们也是充分考虑了经费的问题,所以跑了很多地方,咨询了很多家茶馆和咖啡厅,最终定在了现在这家。活动邀请的客户,赠送客户的随手礼,我们都尽可能的选漂亮又实惠的礼物,这个经费我们是经过压缩的,如果您只是支付一半,那这个活动我们就要倒贴一半,这对我们很多收入本就不高的业务员来说,是不愿意去做的。”钱楚说:“郑总,您既然支持我们办活动,也觉得活动是有意义和方便业务员续客的一个重要途径,那为什么不再给我们多一点的支持,让我们有坚持下去的信心呢?”
郑东方没说话,只是看着那份活动方案,正要开口的时候,钱楚突然又说:“其实郑总,我也理解您的想法,公司经费也是要批准的,您怕经费太高,其他批次的轮不是,那您看这次的活动的经费,提供给我们四千可以吗?剩下的一千,我们自己想办法。”
讨价还价一轮过后,郑东方总算同意了第二次的讲价,钱楚从办公室出来,总算松了口气,自打她发现郑东方特别喜欢压缩别人经费的时候开始,每次算经费的时候,她都会加一千的费用,留下一对用来讨价还价。
既然经费可以申请,朱可迪能全额得到支持,她们得不到全额,就只能讨价还价了。
其实公司这做派,完全就是支持好的更好的,差的淘汰原则。本质是好的,可惜这种做法很容易打击到新人的想法。
钱楚拿着方案到培训教室,培训教室里稀稀拉拉坐着几个人,汤小同窝在一个角落,正对着几个新人高谈阔论,新人里有他自己新招来的一个女生,还有一个是林霜组里的新人。
汤小同这人在新人面前很吃得开,特别是那些年轻的女人,都很喜欢跟汤小同聊天。汤小同呢,也特别享受这种被女人包围的感觉,觉得那时候的内心很满足。
看到钱楚进来,那几个人新人纷纷扭头朝她看过去,还偷笑着窃窃私语。
钱楚刚申请了经费,正是高兴的时候,根本关注不到其他的点,她对着坐在里面跟新人聊天的李广挥了挥手的方案,“争取到了经费,四千!”
李广顿时高兴的对她晃了晃大拇指:“哇,老郑竟然同意了,还是你厉害!”
汤小同朝这边看了一眼,不再说话,钱楚坐
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