的团队又不如她人数多,你跟她吵什么呀?”钱楚摇着摇头,觉得李广就是没事想找陈甜吵架。
人陆陆续续都来齐了,钱楚这边一张桌子坐不不下,李广还去旁边又抢了一张,整个团队出勤的人加一块不够坐,只能坐在后面没有桌子上的凳子上。
陈甜那边一个团队占了一张桌子,八人桌坐了七个人,还有张空椅子上被放了包和外套。
内勤老师在台上讲话:“今天我们开视频会议,请大家做好准备。”
所谓视频会议,就是总公司那边请了某个人在视频中做分享演讲,传授些销售技巧之类的内容,一帮人百无聊赖的看着投影仪上呈现出的一个中年妇女的形象,开始滔滔不绝的用不标准的普通话讲着自己的销售案例。
李广翻着白眼,“想尿尿……”
钱楚踢他一脚,李广只能把脚往后缩了缩,就这样好不容易熬过一个半小时,小组才得以开二早。
钱楚照例占据了小会议室,温姐主持的会议,总结前一天的工作问题,计划今天的拜访次数,算是每天日常行程。
最后钱楚做二早总结:“我们这几个月的目标还是配合公司的节奏打,为十二月份的开门红做准备。大家平时在维护客户的时候,还是要需要跟高端客户做推介……最后,大家的自由桌是不是都到齐了?那这周开始,我们就要做摆摊式练习,具体组别的划分大家到东子那边登记,两两一组,具体细则我们在大家组队之后会公布,以防到时候因为抢夺客户出现纠纷……”
二早散会后,钱楚又在规划队伍框架,现在一个陈甜组跃跃欲试,眼看着就要出了了,下一个看团队的趋势,温姐比李广的队伍更稳定。
虽然李广团队的人数多一些,不过李广的团队有点长短腿,想要补齐短腿情况一时半会儿没那么容易。
不过还是要先推李广,要不然会打击他的积极性,毕竟李广一直都是拿陈甜做参考值的,如果不推他,他会觉得自己比陈甜差太多。
最近内勤老师也开始给李广安排讲课了,因为李广眼看着陈甜要被公司推成知名讲师了,他还是个讲师小学徒,当然开始着急了。
钱楚到还好,虽然不密集,不过她也是一直参加这些讲课,因为她配合度高,个人和团队业绩虽然都不出众,但是个人和团队的整体情况却还不错,再加上她形象好,讲课的风格也是落落大方型的,所以很受几个内勤老师欢迎,但凡有一点需要对外的讲课机会,大多会推荐钱楚过去,因为讲师的形象就是代表了支公司的形象。
最近陈甜被推了出去,其他地区来找陈甜的讲课的人也多了起来,李广自然就更加不服气了。
只是钱楚有点着急陈甜的团队,她个人声誉上去了,但是团队的力量却下降了,最基本
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