“第一点!”
“您应该清楚,我有超忆能力。”
“接手二厅监察职务。”
“我把野战部队所有主战师团军官履历全部记了下来。”
“这方面您可以随时认证。”
方战直接了当道。
薛岳伍道:“我知道你的天赋,直接给我说重点。”
方战沉吟一下。
“事情发生后,我注意到去年周涵履新,n师正委有变动,担任正委的是一名非常稳重的军官,曾长期在后勤部门任职......~”
“非常稳重”这个词的语境放在今天这里就有些耐人-寻味了。
薛岳伍眼睛-寒芒一闪而逝。
“方战,什么意思?”
方战没有卖关子,干脆地直接道:“通常来讲,军官距离退休一步之遥,按照惯例,会调动到院校、军工、分军区等单位任职,但n师正委却不是这种情况,让一名即将退休的军官担任正委职务!罕见!”
“这是第一点!”
“而我根据这一点,是不是可以大胆猜测,一年前,周涵就注定了今天下场,因为n师其他陪绑者,根本不在乎处理结果。”
薛岳伍沉默数秒,直接道:“这个理由不够!不是没有在主官位置上退役的案例!”
“f军有他们的考虑,如果你说稳重有问题,那我是否可以把此事视为f军对纪律部下来的周涵带兵能力担忧?所以,用老同志和周涵搭班子。”
方战料到薛岳伍会有这么一说。
事务具备两面性。
审视目光和保护目光看待同一件事,得到的答案自然不一样。
不过上校表情很平静。
“存在这种可能!”
“事实上可能性还不小。”
“但是!”
方战语气强烈转折。
“第二点!”
“在来您办公室之前,我特地查过过去一年n师人事变动档案。”
“2003——2004一年期间,人事变动率高于其它野战师15%。”
“这不是一个孤立对比数据。”
“而是用十大王牌师类比n师得出的数据。”
“首长!”
方战陡然提高音调。
“其它都可以骗人!”
“唯有数据不会骗人!”
“高出15%的调动,频率太诡异了!”
“n师是王牌师!”
“各级不考虑主官流动太高对士气影响吗?”
“我可以负责任的说,去年n师作训验收,排在十大王牌师最后,和频繁调动有直接关系。”
“兵不识将,将不识兵。”
“野战大忌。”
“f军不懂这个道理?”
“n师不懂这个道理?”
“就只有周涵初来乍到,没看懂操作罢了。”
方战斩钉截铁下了结论。
他补充道。
“如果您不相信,其实现在就可以直接让参谋去对比验证。”
一个非常刁钻的角度看现象。
再透过现象挖掘本质。
里面含义,分明是风雨欲来,有部分人,知道了消息,提前离开,以免被牵连。
方战的结论,到薛岳伍耳朵里宛如“轰隆”一声惊雷。
中将清楚,方战不会无的放矢。
所以,人事频率确实出了问题。
连验证都不需要验证。
因为n师作训成绩确实陡然下降,重装部队,竟不如西南山地部队。
而在今天之前,薛岳伍根本不会想到,会有人以此角度串联n师、f军、东山,找到细节变化里的不合理,真实存在的一条隐性的线。
久久无语之后。
中将点上一颗烟,烟雾淼淼,薛岳伍眼神深邃,动了动嘴唇,无比艰难道:“你,可以直接说最后一个理由了!”
方战抿起嘴。
“有些话,我代表二厅说。”
“以此次事件看。”
“周涵晋升节奏,明眼人都可以预测。”
“n师过渡,上任f军参谋长或副军长。”
“这就给了阻击机会。”
薛岳伍掐灭烟头,深深皱眉。
上校对培养机制提出了异议。
但这就没道理了。
培养机制这些年确实在某些犯愁公开。
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