“第一,首长,我先说说我自己的想法,我始终坚持认为,机械化向信息化、合成化的改革过程,不能搞一刀切,要全面结合我国气候、地形、地缘防御任务、以及未来配套的综合联勤保障机制为前提,积极充分发挥微调的灵活性,建设一支适应时代强军。”
方战没有直接提d师。
而是在整段话里用一句“充分发挥灵活微调”来表态~。
薛岳伍作为高级将领,自然秒懂上-校潜台词含义。
方战对战突师改革有不一样观点。
且必然与目前主流相左。
参谋总部目前初步的想法是,先以朱和的蓝军部队为样板,率先完成合成旅的升格,打造一支重装蓝军旅出来。
然后参考蓝军旅,按照先北方、再京城、后东山、及西北的军区改革顺序。
目标,北部四大军区,四十五个主战/辅战师,改编成二十九个重装合成旅。
向南,编制侧重中、轻型两类合成旅。
也就是在野战军未来编制模块搭建上,存在三种形式,既重、中、轻三种合成旅。
核心的区别为编制构成营,既九营制、七营制、五营制。
而第一阶段信息化陆军转型,暂时以18个集团军为主。
未包括山地部队、海军陆战队、空降部队在内......
几个特殊军种改建,需要许许图之。
特别是对岛方向的陆战队,可以确定,扩建是基本原则方针。
这又涉及了海军,打造一支深水海军,全球可投放力量是基本要求。
中将点头道:“方战,如果你有针对性想法,直接提出来,事实上,参谋总部在这方面也组织过多次研讨。”
“但依然免不了缺陷。”
薛岳伍风格直接。
不避讳存在的问题。
道理很简单。
全军信息化改革是件大事,需要很多人的智慧共同完成。
毕竟怎么改,什么时候改,改完大致目标,先谁后谁,那个军区先踏出第一步,对标的样本是什么,南北针对性的重、中、轻三类不同侧重怎么划分,而改需要多少资源,军工体系多久能达成配套转型,乃至具体到谁来主持协调裁军,四十五个师变二十九个旅,无数问题堆积在一起,不会一簇而就。
举个简单的例子。
单拿整体内容里的一块,新型联勤保障机制来讲。
大家都知道现代战争打的是工业后勤。
那么越来越专业化、现代化、网络数字化、物流网格化的联勤方式就要提上日常。
以往针对摩托机械部队的保障机制,已经落后,压根跟不上合成旅保障需求。
所以,改革推进阶段,势必要围绕新阶段、新态势、新需求的“模块式陆军”达成“保障有力”的后勤。
这就必须建立专业规范的联勤部队了。
方战早在海外时就对参谋总部战略思路早分析过。
总体讲,总部对全军改革
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