一件事情,如果有请假的人,就尽量看清楚他们的请假原因。”
“正是这件微不足道的小事情,才能够让你的公司扭转局面!”
“甚至是起死回生!”
叶初夏愣住了。
“您……没开玩笑?”
“当然没有!”叶天雄摇了摇头。
员工的心里状态是最重要的,这个应该放在公司的第一行列!
“这样,你的文件处理完了吗?”
“还没有,不过剩下的都是一些不太重要的。”
“行,那你跟我过来!”叶天雄点了点头。
两个人一同走出办公室,他顺便叫上了白宁。
“白宁同志,跟我过来人事一趟。”
话音刚落,整个办公室里的人都寂静了。
打字的声音戛然而止,就连肖家兵在内的几个老员工都是愣愣的看着白宁。
“好。”白宁点了点头,一副风轻云淡的样子,跟了上去。
“他这要是被开除了?”
“不知道啊,天啊,我很难想像白老大被开时的样子!”
“不过这件事应该可能性不大吧?”
“就是啊,白宁为了公司做了多少贡献,虽然人是比较懒了一点,长得帅比较遭人妒忌,思维逻辑缜密了一些……但除了这些缺点,基本上就没有什么了啊?”
“你说的这些是优点吧?”
……
卡梵纳集团,人事部。
“今天请假的员工总共有三位。”人事部部长亲自过来了。
一下子来了两位总裁,这可不多见啊,她当场就慌了。
“都是最近才来上班的实习生。”
“嗯。”叶天雄点了点头,“你把他们的请假原因给我看看。”
“好。”人事部部长老老实实的给几个人递上了三个人留下的请假单。
“第一个,你看看。”
叶初夏和白宁凑了上去,“看老板有些不爽,休息一天。”
第二个。
“头发丝疼,休息一天。”
第三个。
“学习母猪的产后护理,休息一天。”
“可是……这又能代表什么?”叶初夏有些无语。
不过更震撼的还是白宁,这届的实习生都是人才啊!
这就是时代交替?
“你错了!”叶天雄盯着叶初夏,缓缓的摇了摇头。
“你们也要听听。”他转头看向人事部的诸位,发现她们大气都不敢喘一声,不由得满意的点了点头。
“恰恰是内部出了问题,大问题!”
“想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨,上班工作!”
“想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样,努力,更努力?”
“想白宁同志一样,卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。
不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。
“这正是你们的规章制度有了问题。”
“必须要安排上加班,同时,加班费按照行业内最高标准给员工们发放!”叶天雄厉声说道。
“没有什么自愿加班,只要留下来干活了,就给钱!”
“一天八个小时,工资也会有小部分的缩减,对吧?”叶天雄看向叶初夏。
“没有,老员工还每个人涨了两千……”
“那也远远不够!”
“留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右,不够,太低了!”
“在京都里,一万五这个工资太低了,给我提升,提升到两万起步!”
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